Rien à gagner

Un groupe bien dirigé n’est pas un champ de bataille d’egos.  Des conflits s'y manifestent, mais ils génèrent une force créatrice.

Si le chef perd de vue comment les choses arrivent, les batailles et la peur perturbent l’atmosphère du groupe.

C’est une question d’attitude.  Il n’y a rien à gagner ou à perdre dans le travail en groupe.  Gagner son point n’éclaire personne sur ce qui se passe réellement.  Vouloir avoir raison aveugle les gens.