Coaching de la relève

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Notre programme de « coaching de la relève » s’adresse aux candidats à fort potentiel, destinés à occuper des fonctions supérieures dans l’organisation.

Le « coaching de carrière » se veut une démarche ordonnée pour aider un individu à se tracer, de concert avec son supérieur immédiat, un plan de développement et à mettre en place les activités nécessaires à l’acquisition des compétences identifiées.

La démarche

• L’évaluation de potentiel du candidat
• L’assistance à la rédaction d'un plan de carrière ;
• 5 à 10 rencontres individuelles avec le candidat;
• L’évaluation périodique de la progression du candidat ;
• Coaching du supérieur du candidat.

Personne ressource:
Gilles Charest
gcharest@sociogest.ca

Note
Sociogest peut vous assister dans l’élaboration et la mise en place d’un programme intégré de gestion des compétences de la relève.