Entraînement au rôle de chef
(Pour les cadres intermédiaires et de premier niveau)
Le programme « entraînement au rôle de "chef "se donne en milieu organisationnel et est modulé selon les besoins de chaque entreprise.
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Ce programme vise l’acquisition du savoir, du savoir-faire et du savoir être nécessaires à l’articulation des trois grandes compétences d’un chef : Informer ses collaborateurs de leur performance, les aider à améliorer les choses et mobiliser son équipe autour d’objectifs clairs.
Plus qu’un programme de formation, ce programme se veut une démarche d’amélioration de la performance de l’entreprise toute entière.
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Les éléments du programme :
• Ajuster le programme en fonction des enjeux organisationnels ;
• Échelonner les rencontres sur un calendrier de 12 à 18 mois ;
• Dispenser un module de 4 heures de formation aux 6 semaines ;
• Tenir, entre chaque module, les rencontres individuelles de coaching ;
• Évaluer l’évolution du programme avec la direction (aux 4 à 6 mois) ;
• Coaching d’appoint pour certains participants qui en ont besoin.
Les thèmes des modules de base :
• Identifier ses talents et les utiliser pour réussir ;
• Communiquer pour convaincre ;
• Diriger et mobiliser le personnel ;
• Gérer les conflits pour améliorer les choses ;
• Travailler efficacement en équipe.